二、任职要求： 
1. 企业管理、财务、行政管理、工商管理或法务等相关专业大专以上学历；
2.熟悉现代化企业的系统化运作和管理，了解企业行政、人事、财务管理知识，及公司法律事务处理程序；完善公司行政管理体系与制度建设，且对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 
3.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 
4.有良好的写作与表达能力，熟练使用现代化办公软件； 
5.有大中型企业（集团）同岗位工作经验，有新集团筹建和企业上市操作经验者优先考虑； 
6.熟悉现代企业管理制度和管理模式，具备较强的组织、计划和控制能力，语言表达能力和沟通能力较强，有亲和力，并具备敏锐的观察力和良好的协调能力，执行力强。 
7、30岁-45岁，男女不限 
8、有品牌服装企业管理经验者优先
9、有副总经理以上职务工作经验者优先

一、岗位职责
1、熟悉集团公司企业管理模式，负责公司集团架构组建，公司各类管理制度拟定，修改； 
2、负责公司内控管理，含行政人事、法务、外联等工作； 
3、组织和参与制定公司年度经营计划、经营预算； 
4、参与公司管理体系的规划、建设； 
5、组织编写公司各项制度，并审核、报批，保证各项制度的体系化。
6、监督检查各项制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
7、组织规范公司各项流程，使各流程标准化、规范化、体系化。
8、审核各部门制订的相关流程、作业指导书等文件，推动公司制度的明文化、公开化。
9、检查监督各部门流程执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
10、组织召开各类协调会，协调解决各部门、各事业部之间出现的问题及矛盾，提高管理效率。
11、根据公司战略，提出组织规划建议，优化组织架构，整合资源，保证组织精简高效。