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人力总监
【编号：87654619】
最低月薪
面议
专业要求
不限
工作地点
河东区
年龄要求
不限
工作经验
五年以上
招聘人数
1人
学历要求
大专
性别要求
不限
外语要求
不限
招聘方式
全职
关闭
相关工作经验及技能要求
任职要求
1、30-45岁，人力资源大专以上学历，性格开朗外向型性格、积极主动，心态佳，能在压力中工作，认同公司文化核心价值观
2、5年以上人力资源管理工作经验，两年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具有从事服装行业人力资源管理经验者优先考虑。
1、30-45岁，人力资源大专以上学历，性格开朗外向型性格、积极主动，心态佳，能在压力中工作，认同公司文化核心价值观
2、5年以上人力资源管理工作经验，两年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具有从事服装行业人力资源管理经验者优先考虑。
岗位职责/福利待遇
岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
公司简介
国人服饰股份有限公司是国人西服有限公司、北京银谷投资中心、临沂市财政局发起设立的以上市为核心的企业组织，首期注册资本1亿元。
股份公司引进战略投资、全面整合具有15年品牌运作的国人西服核心资源，推动企业跨越发展，实现三年上市目标。
国人西服有限公司成立于1997年，以渠道运作为主，是集研发、设计、生产一体的大型服装企业，2006年进入中国纺织服装行业双百强、先后荣获“中国驰名商标”、“中国十大西服品牌”等荣誉称号，拥有千万忠诚的消费群体、千家稳定的专卖干洗网络。
以“做百年企业、创百年名牌，做中国西服第一品牌”为核心目标和 “和合心正、责己为人” 为核心商道的国人服饰股份公司，正处于企业上市筹备阶段.
诚邀优秀人才加盟，共创伟业。
股份公司引进战略投资、全面整合具有15年品牌运作的国人西服核心资源，推动企业跨越发展，实现三年上市目标。
国人西服有限公司成立于1997年，以渠道运作为主，是集研发、设计、生产一体的大型服装企业，2006年进入中国纺织服装行业双百强、先后荣获“中国驰名商标”、“中国十大西服品牌”等荣誉称号，拥有千万忠诚的消费群体、千家稳定的专卖干洗网络。
以“做百年企业、创百年名牌，做中国西服第一品牌”为核心目标和 “和合心正、责己为人” 为核心商道的国人服饰股份公司，正处于企业上市筹备阶段.
诚邀优秀人才加盟，共创伟业。
联系方式
公司电话：
0539-6017678
联 系 人：
人力资源
公司地址：
山东省临沂经济技术开发区
公司网址：
http://www.grxf.com
E-mail：
邮 编：
